Pack - Retraite

Ce pack associe deux ouvrages complémentaires pour offrir une vision à la fois stratégique, réglementaire et opérationnelle des enjeux liés à la retraite dans l’entreprise. Il s’adresse aux professionnels chargés de conseiller, d’anticiper et d’organiser les transitions de fin de carrière, tout en optimisant les dispositifs d’épargne retraite. Un outil doublement utile dans un contexte de réforme profonde et de transformation du rapport au travail des seniors.

• Comprendre et conseiller la retraite supplémentaire : Rédigé par des experts reconnus, cet ouvrage propose une lecture claire et pédagogique des dispositifs de retraite supplémentaire en entreprise, avec un focus sur le nouveau Plan d’Épargne Retraite (PER), introduit par la loi PACTE. Il décrypte les différents régimes (article 83, article 39, PER obligatoire ou collectif), les options de gestion, les implications fiscales et sociales, et les modes de sortie en rente ou en capital. Très complet, il s’appuie sur de nombreux exemples chiffrés, des cas concrets et des conseils de mise en œuvre pour les assureurs, CGP, courtiers ou gestionnaires de patrimoine qui accompagnent les entreprises et les salariés dans le pilotage de leur stratégie retraite.
• Gestion des fins de carrière : À la lumière de la réforme des retraites de 2023, cet ouvrage dresse un panorama des solutions et outils permettant de gérer efficacement la transition emploi-retraite. Il aborde les dispositifs de maintien dans l’emploi (retraite progressive, cumul emploi-retraite, transitions de poste), les mécanismes de départ (ruptures conventionnelles, inaptitude, mise à la retraite…), ainsi que l’impact sur la GPEC, la formation ou la transmission des compétences. Concret et documenté, il s’adresse aux DRH, consultants RH, juristes sociaux et gestionnaires de carrière soucieux de structurer une politique senior cohérente, conforme et performante.