Rémunération et protection sociale du dirigeant
Le conseiller patrimonial du dirigeant et des entreprises
2e édition 2023
La rémunération et la protection sociale du dirigeant sont aujourd’hui portées par plusieurs réformes (régimes de retraite et actionnariat salarié notamment). Malgré les récentes évolutions, il n’existe pas de corpus spécifique organisant la matière, laquelle emprunte son fonctionnement à de nombreuses réglementations. C’est pourtant un des maillons clés des stratégies de multi-équipement des entreprises dans leur besoin de protection. L’ouvrage s’adresse aux commerciaux en assurance, aux fonctions supports des professionnels de l’assurance et aux personnes en charge, au sein des entreprises, des questions de rémunération.
Cette nouvelle édition intègre des développements sur les management package et l’intégration de la nouvelle réglementation relative à la retraite, notamment.
2e édition 2023
La rémunération et la protection sociale du dirigeant sont aujourd’hui portées par plusieurs réformes (régimes de retraite et actionnariat salarié notamment). Malgré les récentes évolutions, il n’existe pas de corpus spécifique organisant la matière, laquelle emprunte son fonctionnement à de nombreuses réglementations. C’est pourtant un des maillons clés des stratégies de multi-équipement des entreprises dans leur besoin de protection. L’ouvrage s’adresse aux commerciaux en assurance, aux fonctions supports des professionnels de l’assurance et aux personnes en charge, au sein des entreprises, des questions de rémunération.
Cette nouvelle édition intègre des développements sur les management package et l’intégration de la nouvelle réglementation relative à la retraite, notamment.
La rémunération et la protection sociale du dirigeant sont aujourd’hui portées par plusieurs réformes (régimes de retraite et actionnariat salarié notamment).
Malgré les récentes évolutions, il n’existe pas de corpus spécifique organisant la matière, laquelle emprunte son fonctionnement à de nombreuses réglementations.
Cette multitude de sources juridiques ne rend pas aisée la compréhension globale de la rémunération du dirigeant, laquelle implique de maîtriser les procédures d’autorisation applicables et les éléments de rémunération pouvant être attribués (retraite, santé, prévoyance, épargne salariale, actionnariat salarié).
Comment mettre en place un régime de retraite adapté, quel dispositif d’épargne salariale privilégier...